Appel À Candidatures: 8e retraite intergénérationnelle AWLN Libreville, Gabon, 2026
Le Réseau des femmes leaders africaines (AWLN), soutenu conjointement par l’Union africaine (UA) et les Nations Unies (ONU), a ouvert aujourd’hui des candidatures pour la 8e retraite intergénérationnelle (IGR 8), un rassemblement phare qui rassemble des générations de femmes dirigeantes africaines pour développer des compétences, forger des réseaux et conduire une action collective pour la transformation du continent.
40 jeunes femmes leaders seront sélectionnées pour une retraite entièrement parrainée à Libreville, au Gabon, en décembre, réunissant des dirigeants émergents et établis de tout le continent et de la diaspora.
Pourquoi la retraite
La retraite intergénérationnelle est la plate-forme phare d’AWLN pour connecter les jeunes femmes leaders avec les voix chevronnées qui façonnent l’avenir de l’Afrique. Il existe pour renforcer le leadership des femmes dans la transformation du continent, conformément à l’Agenda 2063 de l’Union africaine et aux objectifs de développement durable du Programme 2030.
Plus qu’une convocation, IGR est conçu comme une rampe de lancement: un espace où le mentorat, le dialogue et les échanges intergénérationnels se traduisent par une capacité de leadership réelle et des réseaux durables entre les pays, les secteurs et les générations.
Qui devrait postuler
AWLN appelle à des candidatures de jeunes femmes dirigeantes africaines, du continent ou de la diaspora, qui ont démontré leur impact dans leurs communautés.
Les candidats admissibles sont:
Âgé de 18 à 45 ans
Capable de montrer un impact mesurable ou reconnu au sein de leur communauté
Innovateurs ou contributeurs actifs dans l’un des six piliers d’AWLN:
Paix et sécurité
Gouvernance et participation politique (GPP)
Inclusion financière, développement économique, ressources naturelles et mines
Agriculture, économie rurale et terre
Mobilisation sociale
Les jeunes et les leaders émergents
Ce que les participants vont gagner
Les candidats sélectionnés seront entièrement parrainés, avec inscription, voyage et hébergement couverts. Au-delà de la logistique, la Retreat propose :
Mentorat de femmes leaders de haut niveau, y compris les chefs d’État, les vice-présidents et les PDG
Accès à un réseau de femmes leaders hautement accomplies à travers l’Afrique et la diaspora
Renforcement des compétences en leadership et développement personnel
Le prix AWLN Leadership
Soutien stratégique du vaste réseau de partenaires d’AWLN
Ce que nous attendons des participants
La retraite intergénérationnelle d’AWLN est plus qu’un événement, c’est une plate-forme de leadership, de collaboration et d’action collective. Les participants sont censés contribuer activement au succès et à l’impact à long terme de la retraite en:
S’engageant activement dans toutes les sessions, discussions et activités collaboratives
Partager leurs connaissances, leurs expériences et leurs perspectives pour enrichir le dialogue intergénérationnel
Établir des liens significatifs et favoriser la collaboration entre les pays, les secteurs et les générations
Agir en tant qu’ambassadeurs de l’AWLN en faisant la promotion de ses valeurs, de sa mission et de ses initiatives au sein de leurs communautés et de leurs réseaux professionnels
Traduire l’apprentissage en action en mettant en œuvre ou renforcer des initiatives qui font progresser le leadership des femmes et l’égalité des sexes après la retraite
Contribuer au réseau AWLN au-delà de l’événement par l’engagement continu, le mentorat, le partage des connaissances et la collaboration
Les participants sont sélectionnés non seulement pour ce qu’ils ont accompli, mais aussi pour leur volonté de contribuer, d’inspirer les autres et de renforcer l’impact collectif du Réseau des femmes leaders africaines, même après la retraite
Date limite de candidature: 03 août 2026
