DESCRIPTION :
Le Bureau de la démocratie, des droits de l’homme et du travail (DRL) du Département d’État des États-Unis annonce un concours ouvert, financé par le biais de l’Action pour l’équité et l’égalité des genres. Fonds, pour les organisations intéressées à faire progresser le rôle des femmes dans le mouvement syndical mondial.
DRL s’engage à faire progresser l’équité et le soutien aux communautés mal desservies et sous-représentées. Conformément au décret sur la promotion de l’équité raciale et des communautés mal desservies, les programmes doivent mettre en œuvre des stratégies d’intégration et d’inclusion des individus/organisations/bénéficiaires qui peuvent apporter des perspectives basées sur leur religion, sexe, handicap, race, origine ethnique, orientation sexuelle, identité de genre. , l’expression de genre, les caractéristiques sexuelles, l’origine nationale, l’âge, les informations génétiques, l’état civil, le statut parental, la grossesse, l’affiliation politique ou le statut d’ancien combattant. Les programmes doivent être axés sur la demande et menés localement dans la mesure du possible.
Objectifs
Les projets proposés doivent inclure des activités qui contribuent aux deux objectifs suivants :
Les organisations de travailleurs incluent des femmes à des postes de direction et représentent leurs intérêts, notamment dans le dialogue, les négociations et les conventions collectives ; et
Les femmes dans les organisations de travailleurs tirent parti de leurs compétences générales et techniques et de leurs plateformes collectives pour se réunir afin de faire avancer des objectifs communs.
Le cas échéant, les propositions concurrentielles peuvent inclure :
Possibilités pour les bénéficiaires d’appliquer leurs nouvelles connaissances et compétences dans des efforts pratiques ;
Sollicitation de commentaires et de suggestions des bénéficiaires lors du développement d’activités afin de renforcer la durabilité des programmes et l’appropriation par les participants des résultats du projet ;
Commentaires des participants sur les plans de durabilité et examen systématique des plans tout au long de la durée de vie du projet, avec des ajustements effectués si nécessaire ;
Identification et définition conjointes des concepts clés avec les parties prenantes concernées et la contribution des parties prenantes aux activités du projet ;
Suivi systématique auprès des bénéficiaires à intervalles spécifiques après la fin des activités pour suivre la manière dont les bénéficiaires conservent leurs nouvelles connaissances et appliquent leurs nouvelles compétences.
Critère d’éligibilité
DRL sollicite des propositions ciblées pour un projet de 986 500 $ visant à évaluer l’ampleur et l’impact des dirigeantes du mouvement syndical dans : (1) l’Afrique ; (2) Asie de l’Est et Pacifique ; et (3) Amérique latine et Caraïbes.
DRL accueille les candidatures d’organisations à but non lucratif/organisations non gouvernementales (ONG) et d’organisations internationales publiques basées aux États-Unis et à l’étranger ; les établissements d’enseignement supérieur privés, publics ou publics ; et les organisations ou entreprises à but lucratif. La préférence de DRL est de travailler avec des entités à but non lucratif ; cependant, dans certains cas, une entité à but lucratif peut être la mieux adaptée.
Les candidatures soumises par des entités à but lucratif peuvent faire l’objet d’un examen supplémentaire à la suite du processus de sélection du jury. De plus, le Département d’État interdit les bénéfices aux organisations à but lucratif ou commerciales dans le cadre de ses subventions d’aide.
Date limite : 19 juillet
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