OBJECTIFS
Créée en 2006, la Fondation Mo Ibrahim vise à soutenir la bonne gouvernance et le leadership de haut niveau en Afrique. A cet effet, elle vise à:
• Stimuler le débat sur la gouvernance
• Identifier/Concevoir des indicateurs permettant aux citoyens et aux gouvernements de mesurer
les progrès accomplis en matière de gouvernance
• Encourager le leadership sur le continent africain et fournir aux dirigeants exemplaires les
moyens de continuer à contribuer à l’avenir de leur continent à l’issue de leur mandat national;
• Conforter les futurs dirigeants du continent africain.
La Fondation Mo Ibrahim (la « Fondation ») finance le postei du bénéficiaire de la bourse à la Banque
africaine de développement (la « Banque »). Le/La récipiendaire de la bourse exercera les fonctions et
attributions liées à ce poste au Siège de la Banque à Abidjan (République de Côte d’Ivoire) ou en tout
autre lieu à partir duquel la Banque mène ses activités.
Le Programme de Bourses de leadership MO Ibrahim est une bourse sélective qui prépare la prochaine génération d’éminents dirigeants africains, en leur offrant des opportunités exceptionnelles pour travailler aux niveaux les plus élevés, dans des institutions africaines ou des organismes multilatéraux qui ont pour vocation d’améliorer les perspectives économiques et sociales de l’Afrique. Ce programme de bourse permet aux personnes talentueuses de renforcer et d’améliorer leurs compétences professionnelles, dans le but de contribuer à la gouvernance et au développement de leur pays, et ce, par la création d’une réserve de futurs leaders africains. Le/La récipiendaire de la bourse travaillera à
la Banque dans cet objectif durant une période maximale de douze (12) mois, et la Fondation couvrira les coûts liés au poste.
CRITÈRES DE SÉLECTION
Dans la sélection du récipiendaire de Mo Ibrahim pour 2025, l’accent sera mis sur les Cinq
grandes priorités de la Banque (le Top 5), à savoir : i) Eclairer l’Afrique et l’alimenter en énergie; ii) Nourrir l’Afrique ; iii) Industrialiser l’Afrique ; iv) Intégrer l’Afrique ; et v) Améliorer la qualité de vie des populations africaines.
Les compétences essentielles recherchées sont notamment une expérience professionnelle avérée
dans le secteur privé et de solides capacités d’analyse en matière de politique à différents niveaux
et la capacité d’exécuter des modèles.
La bourse vise les jeunes professionnels et les cadres, en milieu et en début de carrière ou/et les
nouveaux dirigeants. Les candidat(e)s doivent :
1. Être ressortissant(e)s d’un pays africain, quel que soit leur pays de résidence dans le monde ;
2. Ne pas être un membre du personnel de la Banque actif, non actif, retraité ou ayant cessé ses
fonctions;
3. Ne pas être un proche parent d’un membre du personnel actif ou non actif, notamment sa mère,
son père, sa sœur ou son frère ;
4. Les responsables gouvernementaux, le personnel militaire actif et les chefs de partis politiques
ne peuvent pas bénéficier de ce programme ;
5. L’âge limite est de quarante (40) ans pour les hommes et femmes et quarante-cinq (45) ans pour les femmes ayant des enfants ;
6. Être titulaire de titres universitaires
CONDITIONS ET DURÉE DU CONTRAT
Le/La récipiendaire de la bourse bénéficiera d’une allocation annuelle que la Banque lui versera en tranches mensuelles. Il/Elle peut être appelé(e) à effectuer des voyages à la demande de la Banque. Tous les frais de mission officielle du/de la stagiaire, y compris l’assurance-voyage, hors frais de voyage et d’expédition liés à la prise de fonction et au rapatriement, seront à lacharge de la Banque.
Date limite: 10 novembre 2024
