Qui devrait postuler
L’UNESCO est à la recherche de leaders émergents qui démontrent un engagement fort en faveur du dialogue, de l’inclusion et du changement social positif. Les candidats doivent:
- Être âgé de 25 à 45 ans au 22 octobre 2026
- H a un bilan démontré de leadership dans leur domaine
- Comment l’engagement en faveur du dialogue interculturel et de l’impact social
- D démontre l’ouverture à l’auto-réflexion, le dialogue entre les différences et l’apprentissage collaboratif
- H a le potentiel d’influencer et de créer des changements positifs dans leurs communautés
- B e disponible pour participer pleinement à toutes les composantes du programme
Processus de sélection
Étape 1 — Soumettez votre demande
Remplissez le formulaire de demande en ligne avec toute la documentation requise avant le 19 juillet 2026, 23:59 CET (heure de Paris). L’utilisation d’outils d’IA dans la préparation d’applications pour ce programme est autorisée à des fins de soutien (par exemple, structuration d’idées, raffinage du langage ou amélioration de la clarté). Les candidats sont censés s’approprier tout le contenu soumis et s’assurer que leur demande reflète authentiquement leurs propres points de vue, expériences et motivations. Les demandes qui ne démontrent pas un engagement personnel suffisant peuvent être considérées comme inadmissibles.
Étape 2 — Dépistage d’admissibilité
Les demandes sont examinées en fonction des conditions d’admissibilité au programme.
Étape 3 — Évaluation technique
Les candidatures éligibles sont évaluées par un jury international en fonction des critères d’évaluation du programme.
Étape 4 — Sélection finale
La cohorte de 50 jeunes leaders sera notifiée d’ici la mi-octobre 2026.
Date limite: 19 juillet
Avantages: 10 000 £
