DESCRIPTION :
Processus et critères de sélection des cohortes
La sélection pour la participation à la cohorte du Centre régional de leadership YALI pour l’Afrique de l’Ouest, à Accra, se déroulera sous la forme d’un concours ouvert basé sur le mérite. Toutes les candidatures éligibles seront examinées par un jury de sélection et présélectionnées. Les candidats présélectionnés seront ensuite interviewés avant qu’une sélection finale ne soit faite et qu’une invitation à rejoindre le programme soit émise.
Les jurys de sélection utiliseront les critères suivants pour évaluer les candidatures :
Leadership démontré dans la fonction publique, les affaires et l’entrepreneuriat, ou l’engagement civique.
Engagement actif dans le service public ou communautaire, le bénévolat ou le mentorat.
La capacité de travailler en coopération dans divers groupes et de respecter les opinions des autres.
Solides compétences sociales et de communication.
Une attitude énergique et positive.
Une connaissance, un intérêt et une expérience professionnelle démontrés dans le secteur/piste sélectionné, et
Un engagement à appliquer les compétences et la formation en leadership au profit de votre pays et/ou de votre communauté après le programme.
Les candidats ne seront pas victimes de discrimination fondée sur la race, l’origine ethnique, la couleur, le sexe, la religion, le statut socio-économique, le handicap, l’orientation sexuelle ou l’identité de genre.
Date limite
Bonsoir et merci pour cette annonce .
Je voudrais savoir quels sont les critères d’éligibilité pour postuler ? Y -t-il un âge minimum .?
Bonjour Véronique
Bien vouloir lire l’article jusqu’au bout et cliquer sur en savoir plus.
Vous aurez de plus amples informations sur les critères voire même plus encore